皇都彩票

是真的吗「薪水福利」的 116 則討論

今天收到了先前應徵工作的錄取通知,只是因為目前住在高雄,要北上的話當然會優先考慮薪資,畢竟要租屋和開銷。錄取通知的薪水和先前面試時告知的一樣,試用期30K,試用期後33K。機會很好因為算是新創且小有名氣的公司https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1568949940.A.162.html 請問各位大大如果可以協調薪水的話,大概要上調至多少才有北上工作的價值呢
0 回覆
0 推薦
0 人氣
1.公司環境很髒,老闆自己會在室內抽煙 2.找一個不懂美編的當主管面試當 3.公司的審美感很差 3.老闆不讓員工特休 請假還會酸你 4.員工會霸凌新同事 5.在這不會成長只會退步
0 回覆
0 推薦
3 人氣
0 回覆
0 推薦
1 人氣
慣老闆合適 基本底薪 為了微薄的加薪 老闆說你能學多學 颱風天大家都出勤 你敢不出勤嗎
0 回覆
0 推薦
13 人氣
典型家族企業。慣老闆。面試時保泰店女經理說得很好聽,說以我的長相升遷會非常快,因為外表,當場就被錄取了,讓我對這間公司抱有非常大的疑慮,無奈為了生活還是去報到了。 開始工作第一天是在廣州店訓練,該店店長是一名長相其貌不揚的又很自以爲是的胖子,一看到我來的第一句話就是「你知道我是誰嗎?」非常自大,我第一天就知道他是老闆的二兒子。印象非常差勁。該名店長不只常常要求保泰店女經理要找正妹來面試,還會性騷擾女員工,我上班第一天就問我有沒有被撿屍過?之後我反應一位男員工對我口頭性騷擾後,廣州店店長在店裡面破口大罵「幹你娘」等三字經,瘋了似地咆嘯,還說公司是挺我的,誰知道過了沒幾天,竟然上班時還假裝拿藥,實際故意靠近我的胸部,還對我說,「難道我靠你那麽近也要說我性騷擾嗎?」真是讓我大開眼界,說話顛三倒四的,活像精神分裂,爛人一個。 工作內容主要是做苦力,搬貨補貨進貨是家常便飯,一刻不得閒。當你和老闆兒子搭班時你要有一人店員的絕悟,因為他不會幫你,他只會打電話、跟客人聊天、看監視器畫面,和刺探員工的隱私,例如:有沒有男朋友,你覺得你的男朋友是真命天子嗎?更糟的是,還會要你違法賣處方籤藥品,廣州店店長沒有考上藥師,該店只有店員,所以該店不具備賣處方籤的資格,被抓到員工自己會被罰10萬元。 當我受不了跟老闆二兒子吵架要離職時還罵我說「我聽不懂人話」、「大家都覺得我不行」,既然如此,那我更應該離了,然而我決定離職後他又苦苦強留我還跟我道歉,簡直是神經病無誤!這點已經被反復驗證了!之後沒多久突然ㄧ通電話,隔天就被調到保泰店了,誰知道那才是惡夢的開始。保泰店女經理要求我掃一整個月的廁所,第一天調店,裡面的老屁股店員還當著我的面跟沒水準的客人一起酸我。疑似是被廣州店店長報復。待了保泰店2天就受不了,當天離職了。 離職後發現問題更多。疑似沒幫我保勞健保。薪水是發現金的,非常可疑,有勞資糾紛時你也奈何不了他。當初在104人力銀行刊登說好薪水是27500,離職時跟你說是以最低工資幫你算(22000),完全不把口頭契約和員工放在眼裡,總之就是他們老子說了算。在鳳山店領薪水時,我對裡面的老屁股員工反應薪水的問題,她還差點把我薪資證明(ㄧ小張紙)扣留,疑似想毀滅證據,真的是好一條忠心耿耿的久億狗!還說,「你突然離職的不是嗎?」難道我突然離職薪水就能從27500變成22000下去算嗎?邏輯奇差無比,還說「每個離職員工都是這樣的」,真的是不要臉到極點,把違法事情輕描淡寫,台灣的勞工真是奴性堅強。 最後勸所有人別浪費時間應徵久億藥局,裡面同事水準低落,工作就是出賣勞力和遊走法律邊緣,想當狗奴才的就來吧!隨你便 By 離職員工
2 回覆
2 推薦
24 人氣
總之就是 某Mit機能服飾的公司吧,根本屎坑。 老闆娘什麼都不懂,把「我就是不懂,不然要你們幹嘛掛嘴上」 之前掛名「視覺總監」,但其實不懂網路視覺、不懂電商視覺;她覺得要改就要改,然後給你一句「我身為消費者我感受不到美感。」ok , 反正結論「我就是不懂,不然請你們幹嘛」 現在掛名總經理,給一個之前當設計助理的當視覺總監 運動品牌搞得像街頭塗鴉(檳榔汁那種),改了官網還被客訴:「視覺好傷眼」 Ok ,反正結論「我就是不懂,不然請你們幹嘛?」 什麼都挑毛病,不尊重設計專業,說不想員工加班但是「你要負責」。 說要有專長,大概是搞小團體:一個公司8個人而已,還可以搞尛團隊。 Ok , 這次換我講「我就是不懂,不然嗆你幹嘛?」 總之,推薦被虐狂進去的公司。
0 回覆
1 推薦
25 人氣
0 回覆
0 推薦
24 人氣
0 回覆
0 推薦
11 人氣
我來這間公司面試,裡面的員工很客氣,她們需要能快點進入狀況的員工,但賺錢對求職人很重要,但人事所說的保障薪資都很模糊,我是有經濟壓力的人,這樣會讓我沒安全感,雖然錄取但我這點還是覺得很怪,不敢去報到。
0 回覆
0 推薦
43 人氣
看網路上有人提到談好價格薪資會不同扣兩千? 然後遲到沒明說會扣薪水部分 還會隨人資心情扣300-500之類的 是真是假?想問問進去的人心得
2 回覆
1 推薦
68 人氣
優點 1. 有供午餐,但礙於預算與人數限制,大概就是軍中伙食的等級。 2. 福利比照勞基法,加班可報補休or加班費。 3. 請假基本自由,不太會有不准假或檔假的情況。 4. 薪水"平均"優於業界,薪水的高低調幅取決於你跟"高階"主管的距離。 5. 樂於接受無工作經驗的社會新鮮人,可能是因為夠聽話沒有業界壞習慣。 6. 不太主動解雇不適任員工,臉皮夠厚可以在公司混一輩子。 缺點 1. 沒有明確戰略目標與營收模式,公司發展重點不明,抗體新藥/biosimilar/CDMO/檢測服務,RD共30-40人卻樣樣都想做?成果可想而知。 2. 定位不明的non-GMP,喔不,是GMP-like試量產工廠,上下遊產業鏈資源匱乏,無穩定客戶來源。 3. 公司全由總經理一人決定要做什麼,但權責分配位階化不佳,大到公司方向小到實驗raw data判讀總經理都要參與,運作效率自行想象。 4. 研發部長不沾鍋不願擔責任,幾乎沒提案過研發專案;僅會做協調安排工作也罷,偏偏人和能力不佳總是搞得上下游不合互相對立。 5. 人員流動率高,2018年至今已有約10人離職(包括三位小組長、一位業務主管),這還沒算適用期間就離開的人數。 6. 違法的單方面綁約一年,提前離職要賠一個月薪水,並無提供對等的簽約金/合理補償。 7. 年資(紀)大的愛擺老,推拖閃躲飄技能全滿,例行打掃等公眾事物不是技術性請假/遺忘就是剛好生病。
0 回覆
0 推薦
16 人氣
品質造假欺騙客戶,客戶來稽核就假戲真唱,如當紙包不住火更是閃電把相關的無辜員工資遣甚至Fire掉,廠內環境更是差勁及不安全,氣體洩漏事件時常發生,平時也沒足夠的安全措施可保護員工,員工上班簡直拿命在賭。人事規章也朝令夕改,只是看有無人員檢舉而已。因為是家族企業,被一堆圈內人偷偷監視有無出賣公司更是日常。
0 回覆
0 推薦
19 人氣
請問有人應徵過復興空廚全職駕駛員? 工作內容?薪資福利?工時?等 請有面試經驗和錄取的人士 分享經驗謝謝
2 回覆
0 推薦
13 人氣
想瞭解詳細福利待遇。 例如:三節獎金/年終獎金各幾個月?
0 回覆
0 推薦
6 人氣
面試的是土城分公司的行政 頭一週需至中壢總公司新訓,然後要妳簽聘僱合約,土城面試時是個業務經理面試,問薪資就轉移話題,後來去總公司新訓後要簽聘僱合約時又問薪資,社長問要多少,我說26000,她說好,但含全勤是26000,全勤是5000…事後問過1999,根本違反勞基法 而且給新人的公司規定本子裡說未滿一年提離職需10天前提,我20號提離職說到2 30號不給走,到27號就叫面試的業務經理來給離職單趕妳走,說薪資.全勤按比例給…隔月9號傳訊息來叫我10號去公司簽薪資明細兼領現金… 給的薪資本來就違反勞基,之前是匯款到公司指定的聯邦,離職後要妳去公司領現,沒時間去就一直壓到妳去親簽後才給… 要去就的話請慎重考慮
6 回覆
10 推薦
64 人氣
主管會問來應徵與想進入飯店業的動機 並強調需要很強的異業洽談能力 充分授權.工作內容簡單 但感覺主管怎麼有點混混的~~~(可能是我多想了) 薪水不具市場競爭力 還沒第二次面試就想殺價 所以感到不太舒服~~~
2 回覆
0 推薦
31 人氣
聽朋友說合碩生技有放暑假制度! 還有薪水領。 有薪假○也。有時還週休2.5日,星期五下午就放假了。 老闆太佛心了。聽說是做生技醫療品牌商,各大醫學中心都有他們的足跡。 不知道缺不缺人,是否有人認識的?
2 回覆
4 推薦
62 人氣
請問公司職缺是否如ptt所述, 屬於約聘而非正式編製人員呢?
1 回覆
0 推薦
66 人氣
當初面試此公司,很臨時把我叫去面試,但是當下面試的很愉快,老闆也是馬上錄用我,不過蜜月期也就隨著面試到此結束,緊接著是一次次的怒罵,老闆明顯情緒方面有問題,講好聽是感性,講難聽點,我真的每天回家略感委屈至離職,才忍不住上網爬文才發現大家都有類似經驗,遇到最扯的事情是當要認真跟他談薪資問題,他總是逃避,又或者突然問我憑什麼提出這樣的薪水,並怒罵明年薪資提高,我們年輕人都會失業,自己念爽了後,就再也不提薪資問題,而說自己會跟會計討論,再後來跟他提,也只會拿人情出來說嘴,當我們在做企劃,他稍稍不滿意,絕對不是告訴你應該如何改進,而是直接批評你不聰明,不靈光,乾脆以後去飲料店上上班就好了,自己批評完一番還會自己笑,說是不加班,因為公司不給加班費,卻總是拖到5點半開會(我們是六點下班)一開可能就開到7點,然後就急急忙忙要走,總是很看著自己的心情做事,曾經我跟他提議第二天要談我未來職位,他很晚時候傳了一個加油給我,第二天竟跟我同事說他是喝醉才傳的,自己根本不記得。如此大大小小的事真的令人不勝唏噓,公司經營16年,最資深同事不過也10個月,還會提到說老闆一早一定心情不好,不要惹他,先不要跟他談正事,請問我一份工作,要上班到幾點老闆才肯心情好聽我講正事。 剩下如沒有耐性聽你報告,中途插嘴,動不動叫你離職,此等已經算中等之待遇。 大家可以細想,他既要靈光,執行力強,企劃強的員工,卻不願意以高薪來對待,而是以低薪聘請我們這些社會新鮮人,但也不肯教,只會叫我們去外面上課,上課錢從薪水扣,不然直接離職,這種壓力看大家能不能待,我上班以來三個禮拜就提離職,中途走了兩位同事,我們公司員工也就7個人。
6 回覆
10 推薦
110 人氣
剛好有看到人力銀行有這間公司 是做美妝產品 覺得很有興趣~~ 請問各位有在這間公司任職過的經驗嗎?? 薪資福利如何呢??
0 回覆
0 推薦
28 人氣
兩次準時前往面試皆未和人資見面,第一次在面試當天被緊急通知老家有事取消,但自己非台北人,因此面試前一天到台北,因此主動說先和人資助理談,第二次到面試到地點後,人資說自己得腦瘤和我用視訊。 工作報到日會簽名約,但對於勞方不利,因為僅有公司單方面有合同而且裡面的內容皆是限制勞方種種規定,因為未有律師,所以不知道是否有無違約。 月休六天,表定是工作每天9時,但真正是每天工時約11-12時,在人力銀行開設7萬以上海外儲備幹部騙勞方。 工作兩天後發現公司十分惡劣,說好兩天的薪水也未給。 留有和人資的對話記錄,提供資訊希望大家不要被話術還有人力銀行的資訊欺騙。
2 回覆
1 推薦
126 人氣
這是一家年輕老闆開的貿易公司 面試跟104都寫符合勞基法^^進去之後你請假看看就知道(但是有吵有糖吃,吵完你日子會很辛苦) 而且他都找女性剛畢業員工不懂的進去當免洗筷 你要下班還不能自由下班喔^^當然沒有加班費 業務都走光光 現在要再找下一個免洗筷喔 因為遇到的事情實在太扯 所以這裡告訴大家不要浪費生命去這種公司囉!
4 回覆
3 推薦
135 人氣
這間公司 是一間加班加到死的公司 要進入這間公司的新鮮人 要先評估自己的身心狀況如何 因為你進來後沒有多久就會要求你加班 接下來就是永無止盡的加班 周一至周六 日間上班時間是08:00-20:00 晚間是20:00-隔天08:00 假日加班沒有按造勞基法給 而是算你日薪多少 給你 想要期望加薪 要看你能否待上超過2年以上 如果無法待上超過兩年 加薪是無望的 附近超級偏僻 鄰近就只有一家麵攤 剩下的都是魚塭 工作環境不是說很好 地上會有很多鐵削粉 要是應徵現場的操作人員 要非常注意那邊有一位 特殊姓氏的人 此人很愛給人背黑鍋 要注意
0 回覆
1 推薦
26 人氣
面試簡單一切都可聊,面試官人好nice,基本薪資,所以要漂亮高薪,有考慮努力未來升官領高薪,真的不想的很簡單。未來調薪機率不太高(公司主打很省錢) 工作上,不要抱持太大的野心,責任制,所以時間自己拿捏⋯⋯
1 回覆
1 推薦
177 人氣
想請問各位大大 外商企業公司的年終是什麼時候發放呢 我只知道科技業是8、9月 一般小企業就是三節或是年終獎金而已 外商好像也沒有在發年終 希望有大大出來指點指點!感恩
4 回覆
3 推薦
77 人氣
今天收到上述公司的面試通知,但要求英或日文溝通流利薪水只開25-28K,真的滿讓人問號? 是否有高手大大可以分享這間公司相關資訊呢?
4 回覆
0 推薦
118 人氣
請問財務會計面試的筆試內容大概是考什麼?
2 回覆
0 推薦
41 人氣
明明應徵職缺是財務會計,結果上班第一天卻講學採購兼總務!在104應徵的職缺跟上班內容落差很大,被騙的不是滋味!薪水也給的有夠低!
4 回覆
2 推薦
154 人氣
跳至第
font_download

一起討論

老闆完全不懂技術,於是高階主管擅於特殊話語讓老闆深信,最後老闆被主管美言所折服了,縱有知道主管講了很美的言行,底下的人都不願多講,老闆被美言沉浸中...人生多美好啊。
明天要二面了 要注意什麼嗎
我是近期從銨鉑這間公司離開的人,發現之前也有不少同事離開這間公司,公司成立時間與離職人數非常的不合理,網路上除了這邊也沒有人分享工作內容相關問題,我認為公司的同事都很團結,最大問題點是在老闆身上,老闆
請問有人知道此公司的業務專員部分會需要加班嗎?可以只跑台中的部分嗎?
我在「辰昇網路科技 Originate Network 」的104上看到【無經驗可】夜班值班工程師, 請問我零基礎....且不是本科畢業,但是肯努力學習、肯拼,會有機會應徵上嗎? 麻煩有經驗的前輩,
font_download

熱門公司討論

Interview keyboard_arrow_left